¿Por qué se recomienda una carta de presentación al solicitar un empleo?
¿Sabes por qué se recomienda una carta de presentación? Tienes asumido que en 2024 debes preparar una carta de presentación para tu solicitud de empleo, pero ¿sabes por qué es tan importante?
En este artículo, te explico todos los beneficios de utilizar una carta de presentación en tu proceso de búsqueda de empleo, no te lo pierdas.
¿Por qué se recomienda una carta de presentación al aplicar o solicitar un empleo?
Una carta de presentación es un documento que se envía junto con el currículum para proporcionar información adicional sobre tus habilidades y experiencia.
La carta proporciona información detallada sobre por qué estás cualificado para el trabajo que solicitas.
Una carta de presentación también le da la oportunidad de explicar cualquier cosa en su currículum que pueda necesitar aclaración, como lagunas en el empleo, o su razón para cambiar de carrera.
La carta de presentación suele ser lo primero que mira el director de recursos humanos, así que es importante causar una buena impresión. Además, una carta de presentación bien redactada puede ayudarte a destacar entre la competencia.
Si no estás seguro de cómo escribir una carta de presentación, o no tienes tiempo para crear una desde cero, utiliza nuestros modelos.
Te interesa: "Carta de presentación profesional (con modelos descargables)"
¿Cuándo debo enviar una carta de presentación?
Lo ideal es enviar una carta de presentación junto con el currículum cuando se solicita un nuevo empleo. Sin embargo, si tienes poco tiempo o si la empresa no te la pide, puedes enviar sólo tu currículum.
En general, si tienes el tiempo y la oportunidad de crear una carta de presentación, siempre es mejor incluirla, ya que puede darte una ventaja sobre otros candidatos que no se han molestado en enviarla.
Beneficios de utilizar una carta de presentación al solicitar un empleo
Como he explicado muchas veces, una carta de presentación es como un currículum ampliado. Debe decir al empleador quién eres, qué puedes ofrecer y por qué serías el candidato perfecto para el puesto. Aquí tienes tres ventajas de utilizar una carta de presentación.
Te da la oportunidad de destacar entre los demás
En el mercado laboral actual, es más importante que nunca asegurarse de que tu solicitud destaque sobre las demás. Con tantos candidatos compitiendo por cada puesto vacante, tienes que hacer todo lo posible para captar la atención del director de contratación.
Una carta de presentación bien escrita es una forma de hacerlo. Si te tomas el tiempo necesario para elaborar una carta adaptada a cada puesto de trabajo, demostrarás que te tomas en serio la oportunidad y que mereces su tiempo.
Te permite destacar tus habilidades y experiencia
Mientras que tu currículum dará una visión general de tu experiencia y habilidades, una carta de presentación es tu oportunidad de destacar aquellos aspectos de tu formación que son más relevantes para el trabajo en cuestión.
Tal vez tengas la mezcla justa de experiencia y formación que te hace perfecto para el puesto. O tal vez haya un logro especial en tu pasado que esté directamente relacionado con las funciones del puesto que solicitas. Sea lo que sea, una carta de presentación te permite explicarlo con más detalle que el currículum por sí solo.
Te da la oportunidad de presentarte
Una carta de presentación también te da la oportunidad de presentarte de una forma que no resulte árida o impersonal.
Esto es especialmente importante si solicitas un trabajo en el que tu personalidad es clave, como el servicio al cliente o las ventas. En estos puestos, los posibles empleadores quieren saber si tienes la actitud y el estilo de comunicación adecuados para el puesto.
Una carta de presentación ofrece la oportunidad de dejar que tu personalidad brille para que puedan hacerse una mejor idea de quién eres y de si encajas o no en su equipo.
Reflexión final
Una carta de presentación bien redactada puede marcar la diferencia a la hora de solicitar un empleo. Si te tomas el tiempo necesario para personalizarla, aumentarás tus posibilidades de impresionar a los jefes de contratación y conseguir una entrevista y, en última instancia, el propio puesto de trabajo.
Así que no descartes la importancia de una buena carta de presentación; podría ser justo lo que necesitas para diferenciarte de todos los demás candidatos que compiten por la atención.
Se recomienda incluir una carta de presentación cuando se solicite un puesto de trabajo porque ofrece a los candidatos una oportunidad adicional para venderse y ampliar sus cualificaciones. Si es posible, incluye siempre una carta de presentación con tu solicitud, ya que podría darte una ventaja sobre otros candidatos que no la hayan enviado.
Recuerda que tu carta de presentación debe ser breve y centrada; no quieres aburrir o abrumar a los responsables de la contratación con demasiada información. Si quieres más ayuda para escribir una carta de presentación eficaz, consulta nuestra guía completa o utiliza mis plantillas gratuitas.
Artículo escrito por Noelia Pérez Magán, Senior Manager del Departamento de Outsourcing Laboral en BDO Spain.