¿Qué es una carta de presentación laboral?
¿Qué es una carta de presentación? En mis más de 20 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos he revisado miles de currículums.
En mi experiencia tengo que decirte que no dá la misma impresión un CV sólo (por muy impresionante que sea) que un CV acompañado de una buena carta de presentación.
En mi opinión, una carta de presentación en 2024 es una parte esencial de las solicitudes de empleo. Este documento te presenta a los posibles empleadores y destaca las habilidades, la experiencia y las cualificaciones relevantes que te convierten en el candidato ideal para el puesto.
Si la redactas correctamente, la carta de presentación ayudará a que tu currículum destaque entre los demás candidatos. Una buena carta de presentación debe ser a la vez informativa y persuasiva, y debe estar adaptada específicamente al puesto de trabajo al que se opta.
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación para un puesto de trabajo es un documento que envías a un posible empleador junto con tu currículum. Es una forma de presentarse, explicar por qué estás interesado en el puesto y destacar tus cualificaciones. Una carta de presentación bien redactada puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o ser ignorado.
¿Cuál es el objetivo de una carta de presentación?
El objetivo principal de una carta de presentación es captar la atención del empleador y hacer que se interese lo suficiente por tu perfil como para leer tu currículum.
Para hacerlo con eficacia, debes ofrecer una visión general de quién eres como profesional y qué te hace ser el candidato ideal para el trabajo.
También debe demostrar tu entusiasmo por el trabajo y explicar por qué crees que eres el más adecuado para el puesto.
Por último, una carta de presentación es una forma estupenda de mostrar tus habilidades de escritura y destacar aspectos de ti mismo que pueden no ser evidentes al leer sólo tu currículum.
¿Por qué debo presentarla?
Una buena carta de presentación puede dar al empleador una idea de quién eres como persona y hacer que se acuerden de ti incluso después de que se haya completado la búsqueda inicial de empleo.
En general, una carta de presentación es una forma estupenda de hacer saber al empresario por qué debería contratarte para el puesto. Da a los empresarios una idea de quién eres y qué te hace único: es como tu propia presentación personal.
Escribir una buena carta de presentación puede ayudarte a diferenciarte de la competencia y te darán una ventaja en tu búsqueda de empleo.
En conclusión, una carta de presentación es esencial para cualquier solicitud de empleo. Debe estar bien redactada, ser informativa y estar adaptada al puesto que solicitas.
Además, una buena carta de presentación te hará destacar entre los demás candidatos y demostrará tu entusiasmo por el puesto.
Ejemplo de carta de presentación apasionada
Estimado Sr./a.,
Le escribo para solicitar el puesto de director de ventas en la empresa ABC.
Gracias a mi formación en marketing, creo que tengo la experiencia y las cualificaciones necesarias para destacar en este puesto. En concreto, estoy especializado en campañas de marketing digital y tengo experiencia en áreas como SEO, Google Ads, marketing por correo electrónico y análisis de sitios web. Mi experiencia también incluye la gestión de proyectos con éxito, la atención al cliente y la creación de equipos.
Me apasiona ayudar a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial mediante el aprovechamiento de las soluciones impulsadas por la tecnología. En ABC Company, me encantaría aprovechar mis conocimientos y obtener resultados para ayudarle a alcanzar sus objetivos
Adjunto mi curriculum vitae detallando mi experiencia y calificaciones completas. Gracias por su tiempo y consideración. Espero tener noticias suyas pronto y me considere para tener una entrevista personal y poder exponerle en persona mis ganas de aportar a su empresa.
Sinceramente,
Tu nombre:
Reflexión final
En conclusión, la carta de presentación es una parte importante de tu solicitud de empleo que puede hacer que tengas más o menos posibilidades de conseguir una entrevista.
Debe ser informativa y persuasiva, destacando por qué eres el candidato ideal para el puesto y por qué serías una gran incorporación a su equipo.
Además, ofrece a los empleadores una idea de quién eres como persona y muestra tus habilidades de redacción.
Si te tomas el tiempo necesario para redactar una carta de presentación apasionada, reflexiva y convincente, te distinguirás de los demás candidatos y tendrás más posibilidades de conseguir una entrevista. ¡Buena suerte!
Artículo escrito por Noelia Pérez Magán, Senior Manager del Departamento de Outsourcing Laboral en BDO Spain.