Modelo de Carta de Presentación Genérica en Word y PDF
Una carta de presentación genérica es un documento de una página que, junto con tu currículum, se envía con tu solicitud de empleo. En 2024 es algo esencial.
La carta de presentación es tu oportunidad para explicar a un posible empleador por qué eres la persona perfecta para el puesto y cómo tus habilidades y cualificaciones se ajustan a los requisitos del trabajo.
Mientras que el currículum ofrece una visión exhaustiva de tu historial, tus habilidades y tu formación, la carta de presentación es tu oportunidad para señalar la información que te hace estar bien cualificado para el puesto en cuestión.
Incluso si crees que tu experiencia habla por sí misma, una carta de presentación bien escrita te da la oportunidad de enfatizar ciertos puntos clave y declarar explícitamente por qué eres un buen candidato para el puesto. Todo esto hace que la carta de presentación sea una herramienta esencial para conseguir un empleo.
Modelos de carta de presentación genérica en Word y PDF para descargar y rellenar
¿Cómo tiene que ser una carta de presentación o motivación sencilla?
- Una carta de presentación nunca debe tener más de una página, así que asegúrate de ir al grano rápidamente y evitar cualquier detalle innecesario.
- Cuando escribas una carta de presentación, asegúrate de hacer referencia a los requisitos enumerados en la descripción del puesto.
- En tu carta, haz referencia a tus cualificaciones más relevantes o excepcionales para ayudar a los empleadores a ver por qué eres un gran candidato para el puesto. Si tienes años de experiencia relevante, puede que sólo tengas que incluir los aspectos más destacados en tu carta de presentación.
- Por último, cierra tu carta de presentación con una firma coherente (como "Sinceramente") y tu nombre completo. Incluya información de contacto para que los empleadores puedan ponerse en contacto con usted fácilmente
Siguiendo estos consejos, podrás escribir una carta de presentación sólida que te ayudará a conseguir el trabajo que deseas.
¿Cómo redactarla?
La carta u hoja de presentación o motivación es un documento de solicitud de empleo que los empleadores solicitan con frecuencia, además del currículum.
Debe ser breve, de no más de una página, y específica para el puesto al que se opta. El objetivo de una buena carta de presentación es presentarse y explicar por qué eres el mejor candidato para el puesto.
Una buena carta motivacional se debe redactar así:
Dirígete a la persona de contacto
Las cartas de presentación deben dirigirse a la persona de contacto o al departamento correspondiente, si esta información está disponible. Si no es así, dirígela al director de contratación o al departamento de recursos humanos. Empieza con un saludo cortés e indica qué puesto solicitas y dónde te has enterado de su existencia
Empieza con fuerza
La primera frase de tu carta de presentación debe captar la atención del lector y hacer que quiera seguir leyendo. "Una carta de presentación es tu oportunidad para presentarte a un posible empleador y explicar por qué eres el mejor candidato para el puesto" Esta apertura indica inmediatamente al lector lo que puede esperar del resto de la carta y por qué es importante.
Destaca tus cualificaciones relevantes
En el segundo párrafo, debes destacar algunas de tus cualificaciones relevantes que te convierten en el candidato ideal para el puesto.
Por ejemplo, si estás solicitando un puesto de representante de ventas, deberías mencionar tu experiencia previa en ventas o atención al cliente. Si solicita un puesto de contable, deberá mencionar su título en contabilidad o finanzas
Por ejemplo, si has trabajado en recursos humanos durante más de 10 años, por lo que debes destacar tu experiencia en la selección, contratación y gestión de empleados
Explica lo que puedes hacer por la empresa
En el tercer párrafo, debes explicar cómo tus cualificaciones beneficiarán a la empresa si te contratan. Por ejemplo, si solicitas un puesto de director de marketing, podrías explicar cómo tus conocimientos y experiencia ayudarán a aumentar las ventas y a incrementar la cuota de mercado de la empresa.
Demostrando cómo tu contratación beneficiará a la empresa, aumentarás tus posibilidades de ser contratado frente a otros candidatos que se limitan a enumerar sus cualificaciones sin mostrar cómo serán un activo para la empresa.
Termina con una llamada a la acción
El párrafo final debe incluir una llamada a la acción que indique al empleador lo que espera de él a continuación. Por ejemplo, "Espero tener noticias suyas pronto" o "Me pondré en contacto con usted la semana que viene"
Esto demuestra que estás interesado en el puesto y que estás dispuesto a tomar la iniciativa en lugar de esperar a que otra persona se ponga en contacto contigo primero.
Una buena carta de presentación puede suponer la diferencia entre conseguir una entrevista o ser rechazado por otro candidato. Si te tomas el tiempo necesario para entender lo que busca la empresa y destacar tus cualificaciones relevantes, puedes demostrar a los posibles empleadores por qué deberían contratarte a ti en lugar de a otra persona.
Así que antes de pulsar "enviar" en tu próxima solicitud de empleo, asegúrate de dedicar tiempo a escribir una carta de presentación que obtenga resultados.
Ejemplo de carta de presentación
NOMBRE:
TELÉFONO:
EMAIL:
FECHA:
DESTINATARIO:
CARGO:
EMPRESA:
Estimado Sra. Jones,
Le escribo para solicitar el puesto de __________________________ que está anunciado en ______________________.
Soy licenciado en _______________________ por la Universidad de _____________________ y mi experiencia profesional es: _______________________________________________________ en la/s empresa/s ______________________________________. Estoy seguro de que puedo ser un activo valioso para su equipo.
Las habilidades que he adquirido a través de mi experiencia y mi formación me han dado la capacidad de: ______________________________________________________
Me entusiasmaría poner en práctica mis habilidades en un entorno profesional y contribuir al éxito y buen funcionamiento de su empresa.
Me gustaría tener la oportunidad de tener una entrevista para que pueda conocerme y ver si encajo en el perfil que están buscando.
Le dejo mis datos y mi currículum para que puedan contactarme. Gracias por su consideración.
Sinceramente,
NOMBRE:
EMAIL:
TELÉFONO:
Truco final
Este último consejo te puede parecer un poco difícil pero siempre recomendamos hacerlo, y es dirigir la carta a la persona responsable de la contratación.
Cuando escribas una carta de presentación, asegúrate de dirigirla a la persona adecuada. Esto puede requerir algo de investigación por tu parte, pero merece la pena para garantizar que tu carta llegue a las manos adecuadas
La mejor manera de saber quién es el responsable de la contratación es llamar a la empresa y preguntar su nombre. Una vez que tengas el nombre del responsable de la contratación, podrás dirigir tu carta directamente a él.
Así demostrarás que te has tomado el tiempo de investigar la empresa y que estás realmente interesado en el puesto.
Puede parecer mucho trabajo, pero tomarse el tiempo necesario para hacerlo te ayudará a destacar entre la competencia.